物業(yè)行政人事經(jīng)理
專業(yè)要求:
學(xué)歷要求:不限
工作經(jīng)驗:3年以上
薪資待遇:5000以上 月薪
招聘人數(shù):1
1.行政辦公管理(包含制度、檔案、合同、印章、會議、文書擬定、辦公用品及固定資產(chǎn)管理等)
2.后勤保障管理(包含接待、食堂、宿舍等)
3.人力資源管理
4.品質(zhì)監(jiān)督管理
5.培訓(xùn)考核管理
崗位要求
1.人力資源管理或行政管理專業(yè)大專以上學(xué)歷,3年同崗位工作經(jīng)驗,有物業(yè)公司行政人事工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動人事法律及相關(guān)法規(guī)政策和知識;
3.具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力。
待遇面議
貴州智誠企業(yè)集團(tuán)投資有限公司
貴州智誠企業(yè)集團(tuán)投資有限公司始建于1993年,誕生于美麗的生態(tài)旅游城市貴陽。在近20余年的發(fā)展中,智誠集團(tuán)始終堅持“智慧經(jīng)營、誠意待人”的企業(yè)理念,秉承以房地產(chǎn)為核心支柱產(chǎn)業(yè),逐漸滲透到上下游行業(yè),同時積極參與新興行業(yè)戰(zhàn)略投資的總體戰(zhàn)略,采取內(nèi)生發(fā)展與外延并購并重的發(fā)展方式,智誠集團(tuán)在房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、商業(yè)地產(chǎn)運營、零售及金融傳媒等行業(yè)取得長足發(fā)展,逐步發(fā)展成一家扎根西部,輻射全國的綜合性投資集團(tuán)。
在房地產(chǎn)開發(fā)方面,智誠集團(tuán)在旅游文化地產(chǎn)、養(yǎng)生地產(chǎn)、科技園區(qū)和商業(yè)綜合體等各種業(yè)態(tài)上擁有超過百萬平米的開發(fā)經(jīng)驗,并在貴州、四川、海南、廣東、安徽、上海等多區(qū)域布局,具有百萬平米級的跨地區(qū)優(yōu)良項目儲備。在建筑施工方面,智誠集團(tuán)投資控股的中國對外建設(shè)有限公司,擁有國家建設(shè)部授予的房屋建筑、公路工程、市政公用、建筑裝修、鋼結(jié)構(gòu)、機(jī)電設(shè)備、橋梁等工程建設(shè)項目總承包一級資質(zhì),并先后獲得“魯班獎”、“優(yōu)質(zhì)主體結(jié)構(gòu)工程”、“長城杯”、“飛天獎”等國家和省部級重要獎項。
在商業(yè)地產(chǎn)運營上,智誠集團(tuán)在西南地區(qū)擁有多個地標(biāo)性商業(yè)綜合體及優(yōu)質(zhì)的現(xiàn)金流物業(yè),長期與國際零售品牌合作。并自主運營有大型副食品批發(fā)市場。在商業(yè)零售方面,智誠集團(tuán)旗下的智誠社區(qū)連鎖超市著眼于服務(wù)社區(qū),已發(fā)展到了近50家門店的規(guī)模,在電商時代通過滲透社區(qū)的方式保留了強(qiáng)大的競爭力。
在傳統(tǒng)行業(yè)之外,智誠集團(tuán)參與發(fā)起組建了中央新影數(shù)字傳媒有限公司,負(fù)責(zé)運營CCTV證券資訊數(shù)字頻道,在國內(nèi)付費數(shù)字頻道中占據(jù)龍頭地位。智誠集團(tuán)同時是中國足球的長期支持者。智誠足球俱樂部成立于2005年,自2008年征戰(zhàn)中國足協(xié)乙級聯(lián)賽以來,一路茁壯成長。2012年以第一名的成績挺進(jìn)中國足協(xié)甲級聯(lián)賽;2016年俱樂部更名為貴州恒豐智誠足球俱樂部,同年以聯(lián)賽亞軍的成績晉級中超聯(lián)賽。成為智誠集團(tuán)進(jìn)軍全國的新名片。
企業(yè)宗旨:智慧經(jīng)營 誠意待人
經(jīng)營理念:誠實 公平 信用 服務(wù)
核心價值:以人為本 認(rèn)真做事
員工心語:我與智誠共成長 我選擇 我堅持 我努力 智誠讓我自豪
招聘電話:0851-86823181
招聘郵箱:heyingli_jt@mail.gzzcqy.cn
公司官網(wǎng): 公司地址:貴州省貴陽市云巖區(qū)延安東路3號智誠大廈
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工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗:5-8 年薪資待遇:60000--80000 年薪招聘人數(shù): 1
公司性質(zhì):股份公司公司規(guī)模:50 - 99人所屬行業(yè):其他
職位描述:
崗位職責(zé):
我要投遞簡歷
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,為高層決策提供依據(jù)和建議;
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理規(guī)章制度的流程建設(shè),完善各項行政辦公管理規(guī)范、督促、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施,保障有效運行; [詳情]