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【崗位職責(zé)】
一、協(xié)助黨組織負(fù)責(zé)人制定和完善各項規(guī)章制度，如 “三會一課”、黨員發(fā)展、黨組織生活等制度，確保黨組織工作規(guī)范化、制度化。
二、參與優(yōu)化調(diào)整黨組織架構(gòu)，根據(jù)公司發(fā)展和黨員分布，合理設(shè)置黨支部、黨小組，推動黨組織覆蓋公司各部門和業(yè)務(wù)板塊。
三、負(fù)責(zé)起草、整理、歸檔黨組織文件、會議記錄、工作總結(jié)等資料，建立健全工作檔案，為黨建工作提供依據(jù)。
四、黨員發(fā)展與教育管理
1、制定并執(zhí)行黨員發(fā)展計劃，做好入黨申請人、積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)、考察與管理，把控黨員發(fā)展質(zhì)量。
2、組織開展思想政治、黨性修養(yǎng)、理論知識等黨員教育活動，通過線上線下結(jié)合的方式，提升黨員政治素養(yǎng)和理論水平。
3、負(fù)責(zé)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，維護更新黨員信息管理系統(tǒng)，掌握黨員流動情況，加強對流動黨員的管理服務(wù)。
五、黨組織活動策劃與組織
1、策劃并組織主題黨日、志愿服務(wù)、知識競賽等黨組織活動，豐富組織生活，增強黨組織凝聚力和吸引力。
2、全程跟進(jìn)活動方案制定、場地安排、物資準(zhǔn)備、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、效果評估等環(huán)節(jié)，保障活動順利開展。
3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)和員工需求，創(chuàng)新活動形式與載體，推動黨建與企業(yè)文化、員工隊伍建設(shè)融合，提升黨建實效性。
六、黨建宣傳與文化建設(shè)
1、負(fù)責(zé)公司黨建宣傳，搭建宣傳欄、網(wǎng)站板塊、微信公眾號專欄等宣傳平臺，發(fā)布黨建動態(tài)、先進(jìn)事跡、理論知識等內(nèi)容，營造黨建氛圍。
2、運用多種宣傳手段制作宣傳資料，擴大黨建影響力，提升員工關(guān)注度和參與度。
3、參與黨建文化建設(shè)，挖掘提煉公司黨建特色亮點，打造黨建文化品牌，推動黨建文化傳播落地。
七、黨建與業(yè)務(wù)融合推進(jìn)
1、探索黨建與業(yè)務(wù)深度融合的路徑方法，協(xié)助制定黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃和措施，將黨建貫穿公司生產(chǎn)經(jīng)營、管理服務(wù)各環(huán)節(jié)。
2、組織開展 “黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)” 等創(chuàng)建活動，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，以黨建促業(yè)務(wù)、以業(yè)務(wù)強黨建。
3、收集整理成功案例和經(jīng)驗做法，總結(jié)推廣，推動黨建與業(yè)務(wù)融合工作深入開展。
八、上級黨組織工作對接與協(xié)調(diào)
1、負(fù)責(zé)與上級黨組織日常溝通，傳達(dá)工作部署、文件精神和要求，確保公司黨組織與上級保持一致。
2、按時報送黨建報表、總結(jié)、材料等資料，配合上級開展的檢查、調(diào)研、考核等工作。
3、代表公司黨組織參加上級組織的會議、培訓(xùn)、活動，加強交流學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，提升黨建工作水平。
【特別要求】黨員