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能力要求：
1.具備基本數(shù)據(jù)分析能力，能熟練操作基本辦公軟件，熟悉ERP信息管理系統(tǒng)；
2.具備良好的管理與溝通能力；
3.具備較強的執(zhí)行力和快速反應能力；
4.具有良好的團隊精神、強烈的責任心和敬業(yè)精神
工作職責：
1.按采購計劃實施公司生產(chǎn)經(jīng)營所需的采購活動，組織供應商選擇、采購招標、合同評審等工作，簽訂采購合同，實施采購業(yè)務；
2.學習貫徹國家采購法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，擬定公司采購管理規(guī)章制度，根據(jù)工作業(yè)務需要進行修訂完善；
3.擬定采購調(diào)研方案，組織采購調(diào)研，根據(jù)調(diào)研情況形成工作報告；
4.負責審核采購文件，審核評標原則及細則，參與采購項目的開標、談判、磋商、詢價等相關(guān)工作；
5.根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)情況、對現(xiàn)場需求進行必要性審核，對需求部門采購項目開展跟蹤和控制；
6.負責收集采購數(shù)據(jù)信息資料整理形成臺賬，通過數(shù)據(jù)分析、總結(jié)提煉，形成管理建議書或?qū)ｍ椆ぷ鲌蟾妫?
7.負責相關(guān)業(yè)務事項溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于工裝、夾具、刀具、量具等在使用過程中出現(xiàn)的問題，及時向廠家反饋情況，確保生產(chǎn)有序進行；
8.負責部門5S管理工作和安全、保密等管理工作；
9.負責部門相關(guān)業(yè)務事項流程規(guī)劃、人員培訓和繼續(xù)教育、取證等工作事項；
10.與對應相關(guān)崗位互為AB角協(xié)調(diào)開展有關(guān)工作事項，完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。