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黃磷車(chē)間主任
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黃磷車(chē)間主任
專(zhuān)業(yè)要求:
學(xué)歷要求:不限
工作經(jīng)驗(yàn):不限
薪資待遇:6000--7000 月薪
招聘人數(shù):1
我要投遞簡(jiǎn)歷
更新日期:2024-12-04
有效期:長(zhǎng)期有效
外語(yǔ)要求: 不限
工作地點(diǎn): 貴州-貴陽(yáng)市-開(kāi)陽(yáng)縣
招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
(一)崗位職責(zé) 1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,做到車(chē)間生產(chǎn)與安全生產(chǎn)同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)。 2.參與擬定并實(shí)施本車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃、技改或整改計(jì)劃,制訂并實(shí)施車(chē)間生產(chǎn)組織計(jì)劃/施工組織計(jì)劃,并做好安全、進(jìn)度、質(zhì)量及成本控制; 3.嚴(yán)格組織車(chē)間開(kāi)展全員安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)管控,針對(duì)性實(shí)施工程技術(shù)措施、管理控制措施、個(gè)體防護(hù)措施等,嚴(yán)格執(zhí)行隱患排查治理各項(xiàng)工作制度,深入排查本車(chē)間安全生產(chǎn)問(wèn)題隱患,組織整改落實(shí),直至消除。 4.參與擬定并組織實(shí)施本車(chē)間的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃,做好員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),加強(qiáng)班組管理,定期組織開(kāi)展班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)。 5.負(fù)責(zé)組織本車(chē)間落實(shí)的規(guī)章制度和操作規(guī)程,落實(shí)安全生產(chǎn)的措施計(jì)劃。 6.擬定并實(shí)施車(chē)間設(shè)備包機(jī)及6s包片實(shí)施方案;加強(qiáng)設(shè)備裝置的檢修維護(hù),嚴(yán)格執(zhí)行檢維修作業(yè)安全制度,保證設(shè)備、安全裝置等設(shè)施處于完好狀態(tài)。 7.嚴(yán)格外來(lái)施工作業(yè)安全管理,派員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,督促承包、承租單位履行安全生產(chǎn)職責(zé)。 8.對(duì)車(chē)間動(dòng)火、臨時(shí)用電用水用氣、受限空間(有限空間)、高空、吊裝等特殊作業(yè),按職責(zé)權(quán)限下達(dá)作業(yè)指令,指派專(zhuān)人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)監(jiān)護(hù)。 9.對(duì)車(chē)間具有安全風(fēng)險(xiǎn)的生產(chǎn)裝置工藝、重要設(shè)備設(shè)施逐一組織制定并落實(shí)管控措施。 10.本車(chē)間發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,妥善保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng),立即采取有效措施組織事故搶險(xiǎn)救援。 11.法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。 (二)任職要求 1.,大專(zhuān)以上學(xué)歷(有本行業(yè)車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)可放寬); 2.化學(xué)工程與工藝相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3.有同級(jí)類(lèi)似崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 4.有一定化工生產(chǎn)基本理論和基本知識(shí);熟悉安全生產(chǎn)法規(guī),;钒踩a(chǎn)法規(guī); 5.精通本車(chē)間產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,熟悉設(shè)備、電氣及儀表原理知識(shí);熟練掌握車(chē)間生產(chǎn)作業(yè)流程,工藝操作規(guī)程、設(shè)備操作規(guī)程與崗位操作規(guī)程; 6.豐富的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),能快速識(shí)別各類(lèi)生產(chǎn)異動(dòng)并及時(shí)有效處理解決; 7.較強(qiáng)的生產(chǎn)組織與執(zhí)行力;能快速組建并打造“高效、執(zhí)行力強(qiáng)”的生產(chǎn)班組團(tuán)隊(duì); 8.具備較強(qiáng)管理張力,內(nèi)部管理和對(duì)外管理均有相應(yīng)的管理原則性,敢管、嚴(yán)管、能管; 9.忠實(shí)、勤勉,勇于擔(dān)當(dāng),盡職盡責(zé),具備優(yōu)秀的職業(yè)操守,認(rèn)同并踐行公司企業(yè)文化。 (三)薪酬激勵(lì)機(jī)制 1. 基本薪酬(底薪): 0.6萬(wàn)-0.7萬(wàn)元/月,按月發(fā)放 2. 績(jī)效及獎(jiǎng)金(面議) (1)生產(chǎn)績(jī)效及獎(jiǎng)金:根據(jù)生產(chǎn)目標(biāo)配套產(chǎn)量、成本等績(jī)效激勵(lì)機(jī)制 (2)HSE激勵(lì):根據(jù)HSE的目標(biāo)達(dá)成執(zhí)行季度HSE風(fēng)險(xiǎn)績(jī)效翻倍獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制 (3)年終獎(jiǎng):年度評(píng)優(yōu)評(píng)先、企業(yè)效益目標(biāo)達(dá)成情況享受年終13-15薪 (4)專(zhuān)項(xiàng)績(jī)效及獎(jiǎng)金:根據(jù)專(zhuān)項(xiàng)立項(xiàng)目標(biāo)計(jì)劃配套激勵(lì)機(jī)制(一事一議) 3. 福利 按公司福利制度享受購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼、社保、公積金等福利待遇。