職位描述
崗位職責：
一、語言要求：普通話流利
二、專業(yè)知識：熟悉本行業(yè)采購知識，熟悉成本控制技巧，合同管理等
三、工作經(jīng)驗：3年以上采購經(jīng)驗
四、能力描述：1、通用能力：優(yōu)秀的判斷與決策能力，優(yōu)秀的人際交往能力與溝通協(xié)調能力，良好的影響力、計劃力與執(zhí)行能力，強烈的責任心、事業(yè)心，具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。2、專業(yè)能力：熟悉采購產(chǎn)品性能用途，熟悉相關質量體系標準，熟悉商務談判技能
五、其他技能1、掌握一般的電腦知識，能夠熟練使用辦公軟件。
2、正直、穩(wěn)重，處事公平公正，有良好的服務意識。
職位描述
崗位職責：
工作內(nèi)容:
1.主線產(chǎn)線修復。
2.按照工藝布局協(xié)助維修人員進行設備調整
3.工作產(chǎn)線區(qū)域 5S 執(zhí)行
公
4.協(xié)助機電人員對設備維護檢修
5.刀具更換，根據(jù)產(chǎn)品調整設備。
6.生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集上報。
任職資格要求:
1.初中以文憑。
2.有木材加工工作經(jīng)驗。
3.服從工作安排調度。
4.相關工作經(jīng)驗3年以上(四面刨、多片鋸、梳齒指接線、膠合線等)
職位描述
崗位職責：
工作內(nèi)容：
1.木構件生產(chǎn)加工。
2.車間木工訂單作業(yè)。
3.廠區(qū)木構件修復。
4.加工傳統(tǒng)木屋結構
6.板材利用拼接
7.與膠合產(chǎn)線工作協(xié)調。
任職資格要求：
1.初中以文憑。
2.有木工設備操作經(jīng)驗。
3.會傳統(tǒng)木屋構件掌墨、加工。
4.看懂木工設計圖紙
5.會實木家具制作
6.服從工作安排調度。
7.木工加工相關經(jīng)驗5年以上
職位描述
崗位職責：
一、工作內(nèi)容：（1）設備管理：建立健全設備管理制度并組織實施，負責公司固定資產(chǎn)管理，制定關鍵設備標準操作程序文件，并組織操作人員的培訓，確保設備操作安全有效。
（2）設備引進：根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展或項目需要，協(xié)同上級領導制定新設備采購、投資計劃，參與項目論證和設備選型；參與組織設備的安裝、調試、驗收工作。
（3）設備維護：負責提供設備運行維護資料并監(jiān)督執(zhí)行，負責備品、備件管理。
（4）設備改進，非標設備設計。
二、任職資格要求：（1）學歷：大專及以上/機械或機電一體化；（2）工作經(jīng)驗：5年以上同等崗位工作經(jīng)驗；（3）知識技能：精通機械管理、機械結構；熟練日常辦公軟件，能熟練使用CAD等軟件繪圖，普通話標準，良好的英語基礎和閱讀能力，能讀懂進口設備相關英文資料。（4）體能要求：誠實敬業(yè)，吃苦耐勞，具有高度的溝通、協(xié)調能力和團隊合作精神。
職位描述
崗位職責：
1.工作要求：工作主動、熱情積極、細致負責、有豐富的銷售管理經(jīng)驗、團結下屬。
2.客戶的來訪接待，受理訂貨下單，跟蹤生產(chǎn)進程及出貨時間及時把信息反饋給客戶。
3.負責受理所有客戶的補貨、出貨、配貨、退貨，下單至物流部出貨。
4.維護、管理客戶：整理客戶意見和投訴，向上級和其他相關部門反饋，并提出改進建議和解決辦法。
5.負責相關客戶資料的保密管理工作。
6.督促客服人員對客戶訂金及貨款的催繳。
7.公司與客戶的客情維護。
8.及時跟進貨款的資金回籠，督促加速資金回籠。
9.有效保證促銷活動的執(zhí)行并進行效果評估。
10.及時跟蹤貨品的市場反應，提供分析報告和建議報告的上級。
11.收集、分析競爭品牌的銷售情況，及時反饋到上級。
個人素質：認真負責，主動積極，工作細致，有優(yōu)秀的職業(yè)道德。
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崗位職責：
工作內(nèi)容：1.日常消防安全檢查；
2.按照公司生產(chǎn)相關制度，落實隱患排查整治工作；
3.管理保安的日長工作；
4.在發(fā)生突發(fā)事故時，組織保安人員和義務消防隊完成救援工作，及其他工段有應急需求時，參加救援工作；
5.參加公司及部門組織各類培訓及完成領導安排的其他工作；
職位描述
崗位職責：
1、有企業(yè)保安隊長管理經(jīng)驗；
2、熟悉消防安檢、消防演習流程與要求；
3、對門禁管理系統(tǒng)設備、設施、監(jiān)控使用熟悉；
4、消防兵轉業(yè)優(yōu)先。
5、身高175厘米以上。
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崗位職責：
1.有相關工作經(jīng)驗者有限；2.有保安證者優(yōu)先；3.退伍軍人優(yōu)先。
職位描述
崗位職責：
1.依據(jù)實驗室檢測的理化性能指標對產(chǎn)成品進行等級判定、分類。
1.1檢測依據(jù)：內(nèi)結合強度、靜曲強度、彈性模量、含水率、24h吸水厚度膨脹率、密度與密度偏差、長度檢測、篩分值、2h煮沸試驗是否滿符合標準。
1.2.對下產(chǎn)成品進行抽樣檢驗，外觀質量、長、寬、厚是否符合標準要求。
1.3檢測方法及標準：GB/T17657-2013、GB/T19367-2009、LY/T1580-2010、公司企業(yè)標準。
2.成品檢測合格后，按照規(guī)定的數(shù)量規(guī)格打包，貼合格標簽，蓋檢驗章，入庫。
3.對存在外觀質量問題的產(chǎn)品，禁止放行，隔離區(qū)分，降為不合格品。
4.發(fā)現(xiàn)批量質量問題，及時向領導及生產(chǎn)廠匯報，并分析原因，提出改進措施、處理意見。
5.負責產(chǎn)成品出、入庫檢驗檢查。
6.記錄、統(tǒng)計產(chǎn)成品數(shù)據(jù)，并進行匯總。
7.將每天的產(chǎn)量、合格率情況向部門領導匯報，同時反饋給生產(chǎn)廠。
8.負責檢測儀器、設備的管理和維護，并形成記錄。
9.積極參加質量培訓。
10.完成領導交辦的其他指示工作。
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崗位職責：
1、了解知識產(chǎn)權相關知識；
2、電腦操作熟練；
3、有申報過政府對企業(yè)扶持資金經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
職位描述
崗位職責：
一、工作內(nèi)容：（1）負責生產(chǎn)線各工段機器設備維修維護。
二、任職資格要求：
（1）初中或高中以上學歷/機械或機電專業(yè)，有焊工操作證。（2）工作經(jīng)驗：3年以上鉗工工作經(jīng)驗，有豐富的維修裝配經(jīng)驗。有從事過液壓氣動機電一體化設備的維修保養(yǎng)經(jīng)驗優(yōu)先。（3）具有一定的木材加工機械知識，能夠識圖，有一定的組織能力及溝通協(xié)調能力。（4）體能要求：身體健康，誠實敬業(yè)，吃苦耐勞，具有高度的溝通、協(xié)調能力和團隊合作精神。
職位描述
崗位職責：
工作內(nèi)容：
1.林克主線開機，生產(chǎn)加工。
2.主線日常維護。
3.日常生產(chǎn)統(tǒng)計、上報。
4.下轄輔助人員工作安排人員管理。
5.工作產(chǎn)線區(qū)域5S管理
6.刀具更換
7.與OSB 產(chǎn)線工作協(xié)調。
8.產(chǎn)線人員設備安全管理。
任職資格要求：
1.初中以文憑。
2.有林克設備操作經(jīng)驗。
3.服從工作安排調度。
職位描述
崗位職責：
工作內(nèi)容：
1.協(xié)助林克主線開機，生產(chǎn)加工。
2.輔助主操日常維護。
3.工作產(chǎn)線區(qū)域5S執(zhí)行
4.協(xié)助機電人員對設備維護檢修。
5.協(xié)助主操刀具更換。
任職資格要求：
1.初中以文憑。
2.有木材加工工作經(jīng)驗。
3.服從工作安排調度。
職位描述
崗位職責：
工作內(nèi)容：
1.制材、林克車間設備維護保養(yǎng)。
2.車間檢修（制材設備、干燥窯設備、林克設備）。
3.設備水管線、電路鋪設
4.按照工藝布局對設備進行調整。
5.車間其他設施設備維護。
任職資格要求：
1.熟悉木工設施設備維修維護
2.對強弱電路基本了解并會簡單維修
3.懂機械原理
3.會電、氣焊接
4.會日常設備保養(yǎng)
5.愛崗敬業(yè)、誠實守信、吃苦耐勞、積極上進
6.5年以上相關維修經(jīng)驗。
7.有相關作業(yè)操作證。
8.有安全意識
9.無不良嗜好
職位描述
崗位職責：
1.培訓規(guī)劃和計劃：進行培訓需求調研工作，擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求；
2.培訓資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓需求，在培訓經(jīng)理指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性；
3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設計課程結構，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓課程；
4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告；
任資資格：
1.知識/技能：熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；能需求情況制定培訓計劃，并開發(fā)設計培訓課程和編寫教材；熟練運用ppt等辦公軟件。
2、素質要求：
人際理解與溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調能力和組織能力，善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應
職位描述
崗位職責：
1、協(xié)助人力資源經(jīng)理制定并完善公司績效管理制度，不斷優(yōu)化績效管理流程；
2、建立公司員工績效考核指標體系，報主管領導和相關部門負責人審查；
3、在人力資源經(jīng)理的領導下全面實施、推行公司的績效考核制度；
4、根據(jù)公司組織機構設計及績效考核政策，編制各崗位績效考核表；
5、會同各部門負責人組織實施各類員工的績效考核工作；
6、負責向各部門解釋說明績效考核制度、流程等相關內(nèi)容；
7、組織對員工的績效考核工作，確保組織績效的順利開展；
8、跟蹤績效考核實施過程，及時對被考核員工進行考核指導和幫助；
9、受理員工考核申訴，并進行申訴調查，提出處理方案；
10、收集各類工作崗位績效信息，為考核指標體系建設提供依據(jù)；
11、建立并保管員工績效考核檔案，整理考核文件與資料。
職位描述
崗位職責：
1、負責原木進廠過磅稱重(內(nèi)容:規(guī)劃車輛順序進行過磅);
2、負責原木堆場規(guī)劃及原木卸車;(內(nèi)容:原木進入堆場的規(guī)劃安排及卸車等）
3、原木進廠車輛記錄(內(nèi)容:司機名字、老板名字、原木來處、電話);
4、參加公司及部門組織各類培訓及完成領導安排的其它工作。
職位描述
崗位職責：
一.工作內(nèi)容：
1.負責原木進廠過磅稱重（內(nèi)容：規(guī)劃車輛順序進行過磅）；
2.負責原木堆場規(guī)劃及原木卸車（內(nèi)容：原木進入堆場的規(guī)劃安排及卸車）；
3.原木進廠車輛記錄（內(nèi)容：司機名字、老板名字、原木來處、電話）；
4.參加公司及部門組織各類培訓及完成領導安排的其他工作。
職位描述
崗位職責：
要求有初級會計證，可接受應屆畢業(yè)生，年底雙薪。
職位描述
崗位職責：
1、主持公司財務中心日常工作，負責指導、監(jiān)督、協(xié)調公司財務團隊、倉儲團隊管理工作，檢查評估工作成果。
2、統(tǒng)籌中心資金管理、預算管理、核算管理、財稅管理工作。
3、及時準確反映和分析財務狀況與經(jīng)營成果，支持公司實施戰(zhàn)略和投資活動。
4、與財政、稅務、銀行等單位及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好合作關系。
5、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定財務管理中心各板塊相關管理方案，并監(jiān)管執(zhí)行。為公司經(jīng)營決策提供高質量財務信息。
6、規(guī)避財務風險，提高資金使用效率，監(jiān)控經(jīng)濟業(yè)務的健康有序發(fā)展。
職位描述
崗位職責：
成本會計崗位職責
1、負責成本的核算，認真進行成本、開支的事前審核；
2、嚴格控制成本，促進增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益；
3、負責對生產(chǎn)成本進行監(jiān)督和管理；督導成本控制及清點存貨，審查原材料的采購；
4、認真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項。 負責編制原料轉賬傳票。負責編制工廠成本轉賬傳票；
5、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算資料， 防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔；
6、參與存貨的清查盤點工作，企業(yè)在財產(chǎn)清查中盤盈、 盤虧的資產(chǎn)，要分別情況進行不同的處理；
7、負責編制材料的領用分配表，進行會計核算，實行分口、分類管理；
8、辦理其他與成本計算有關的事項；
9、公證和誠實地履行職責，并做好企業(yè)的有關保密工作；
10、完成財務經(jīng)理安排的其他工作。
職位描述
崗位職責：
1、建立并完善企業(yè)財務管理體系，對財務部門的財務預算、資金運作等各項工作進行總體控制，提升企業(yè)財務管理水平；
2、根據(jù)財務各報表做好分析工作，為公司經(jīng)營決策提供參考；
3、負責公司財務團隊（對總賬會計成本會計、出納的培訓教育、考核評估）的建設與日常管理（賬務、資金、成本、稅務、報表）。
4、協(xié)助財務總監(jiān)做好內(nèi)控、預算、績效和外部金融單位的工作。
5、懂稅務策劃，熟悉稅法。
職位描述
崗位職責：
一、工作內(nèi)容：
1.制材、林克車間設備維護保養(yǎng)。
2.車間檢修（制材設備、干燥窯設備、林克設備）。
3.設備水管線、電路鋪設
4.按照工藝布局配置配電裝置。
5.車間其他設施設備維護。
二、任職資格要求：
1.熟悉高低壓強弱電維修維護
2.對弱電部分：plc編程、弱電控制電路精通
3.懂簡單機械原理
4.會簡單焊接
5.有相關作證書。
6.會基本設施設備維護保養(yǎng)
7.愛崗敬業(yè)、誠實守信、吃苦耐勞、積極上進
8.有安全意識
無不良嗜好
職位描述
崗位職責：
工作內(nèi)容：
1.輔助制材、林克車間設備搬遷修復工作。
2.協(xié)助車間檢修（制材設備、干燥窯設備、林克設備）。
3.協(xié)助設備人員設備水管線、電路鋪設
4.按照工藝布局對設備進行調整搬遷。
5.車間其他叉車相關工作（叉車日常維護保養(yǎng)工作）。
任職資格要求：
1.有叉車證
2.工作經(jīng)驗3年以上
3.有木材生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗
4.愛崗敬業(yè)、誠實守信、吃苦耐勞、積極上進
5.有安全意識
6.無不良嗜好
職位描述
崗位職責：
工作內(nèi)容：
1.制材干燥設備開機生產(chǎn)。
2.制材干燥設備日常維護。
3.協(xié)助維修人員對設備進行修復。
4.生產(chǎn)區(qū)域5s管理實施
5.生產(chǎn)統(tǒng)計上報。
任職資格要求：
1.熟悉干燥設備運維
2.知道簡單干燥設備基本維護保養(yǎng)
3.從事干燥設備3年以上。
4.愛崗敬業(yè)、誠實守信、吃苦耐勞、積極上進
5.有安全意識
6.無不良嗜好
職位描述
崗位職責：
一，崗位職責：解答客戶疑問及處理售后相關問題。
二、崗位要求：
1、通用能力：優(yōu)秀的判斷與決策能力，優(yōu)秀的人際交往能力與溝通協(xié)調能力，良好的影響力、計劃力與執(zhí)行能力，強烈的責任心、事業(yè)心，具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。
2、專業(yè)能力：熟悉相關質量體系標準，熟悉商務談判技能，有較強的統(tǒng)籌管理能力。
3、掌握一般的電腦知識，能夠熟練使用辦公軟件。
4、正直、穩(wěn)重，處事公平公正，有良好的服務意識。
5、普通話流利，性格外向。
職位描述
崗位職責：
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司產(chǎn)品特點,為客戶提供專業(yè)、詳實的產(chǎn)品推介;
2.按照經(jīng)理安排做好市場的調研、開發(fā)等各項工作;
3.正確處理公司與客戶的關系,為新老客戶做好服務工作;
4.完成銷售目標并按時保質完成銷售報告;
任職資格要求:
1.有駕駛證會開車，自己有交通工具;
2.1年以上木材行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;
3能吃苦耐勞，誠實敬業(yè)，有較強的事業(yè)心;
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